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      信息動態
      關于開展昌平區人才引進需求申報工作的通知
      發布日期 : 2019-10-09     點擊次數 :752   【字體: 】   [打印]

      各有關單位:

      為進一步優化我區人才隊伍結構,促進科技創新,推動高精尖產業發展,根據《關于印發<北京市引進人才管理辦法(試行)>的通知》(京人社調發〔2018〕38號)文件精神,我局擬開展昌平區人才引進需求申報工作。現將有關事宜通知如下:

      一、申報人員范圍

          1.擬引進的人才應為已在崗工作人員,一般應在聘用單位工作滿2年,所在崗位須為高層管理或核心技術崗位,并具備豐富的工作經驗和優秀業績。

           2.擬引進的人才應無刑事犯罪記錄,引進時年齡原則上不超過50周歲。

      二、申報人員條件

      申報人員條件須符合《關于印發<北京市引進人才管理辦法(試行)>的通知》(京人社調發〔2018〕38號)文件規定的規定的相應標準。

      三、申報程序

          各申報單位填寫《昌平區人才引進需求申報表》《昌平區人才引進需求匯總表》(詳見附件),并將按要求報送,電子版發送至157596993@qq.com,紙質版材料加蓋公司公章報送至昌平區人力社保局人力資源綜合管理科(昌平區政府街1號301)

      四、工作要求

           一是堅持高端引領。實施引進人才需求申報工作是促進科技創新推動高精尖產業發展的重要舉措。各單位要充分認識實施引進人才的重大意義,做好選才引才工作,突出人才創新創造潛能,以業績能力為衡量標準,著力引進高端緊缺急需專業技術人才和管理人才。

           二是堅持嚴格把關。各單位要堅決貫徹執行北京市禁限產業相關要求,對擬引進人才質量予以嚴格把關,禁止弄虛作假、徇私舞弊,確保引進人才申報公平公正。各單位要加強內部監督指導,落實主體責任,保障引進人才需求申報工作有序開展。

           三是堅持全面規范。各單位要立足于企業高層次人才隊伍建設實際,統籌考慮企業的人才需求情況。填報過程中要加強溝通,確保引進人才需求填報渠道暢通,需求填報信息填寫真實、準確、具體、規范。如出現申報信息與實際不符情況,不予引進。

      聯系人:牛利剛;聯系電話:89700412。

      附件:昌平區人才引進需求申報表.xls

                  昌平區人才引進需求匯總表.xlsx

       

      昌平區人力資源和社會保障局

                                人力資源綜合管理科

                                  2019年10月8日

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